ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT | Développement personnel | Cours & Centre de formation en communication Bruxelles

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Formation ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT - 2 jours

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de prévenir et/ou gérer des situations conflictuelles internes et externes.

Objectifs du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Identifier un processus de changement dans un cadre stratégique et politique
- Se situer dans ce changement
- Mettre en évidence ses freins personnels
- Identifier ses points d’appui pour réussir le changement
- Définir un plan d’action et mettre en place le suivi de son projet.

Public concerné :

Toute personne ayant à se positionner au travers d’un changement organisationnel ou personnel.


Contenu du cours : ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT


  1. Introduction :

    • Présentation de l’animatrice

    • Présentation des participants

    • Recueil des attentes de chacun



  2. Diagnostiquer les causes de résistance au changement

    • Pourquoi le changement dérange-t-il beaucoup de personnes ?

    • L’idée de peur

    • L’idée de perte

    • Les rôles mis en question dans un changement



  3. Identifier les conduites de résistance au changement

    • Apport sur les résistances au changement

    • Présentation des différentes stratégies pour accompagner ces changements



  4. Mettre en place un bilan organisationnel et un plan d’action pour accompagner le changement

    • Élaboration par le groupe d’une grille de lecture de leur service pour mettre en évidence les freins au changement

    • Définition d’objectifs

    • Élaboration d’un plan d’action général


    Vivre le changement comme une opportunite





  1. Définir des objectifs personnels

    • A partir des diagnostics réalisés la journée précédente.

    • Identification d’indicateurs pertinents



  2. Faire l’inventaire de ces points d’appui

    • Ce que je perds dans le changement

    • Ce que je gagne dans le changement

    • Ma stratégie de réussite du changement



  3. Identifier les outils à disposition pour accompagner le changement

    • L’information

    • La communication

    • La motivation

    • La dynamique de groupe

    • Le cadre organisationnel

    • La formation



  4. Formaliser son plan d’action

    • Élaboration d’un plan d’action individuel en fonction des objectifs de chacun.



Nous contacter :

boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
PixysGroup SCS

Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...