CONCLURE, RÉDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL | Gestion des RH | Cours & Centre de formation en communication Bruxelles

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Formation CONCLURE, RÉDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL - 2 jours

CONCLURE, RÉDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable d’apporter les connaissances juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des relations du travail.

Objectifs du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Apporter les connaissances juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des relations du travail,
- Conclure un contrat de travail,
- Faire appel à l'intérim,
- Gérer les contrats particuliers, la durée du travail, la rupture du contrat, les élections dans l'entreprise...

Public concerné :

Toute personne gestionnaire, membre des services du personnel et des ressources humaines.


Contenu du cours : CONCLURE, RÉDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL


  • Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail

    • Quand conclure un contrat de travail

    • Conclure et rédiger un contrat de travail

    • Les contrats particuliers

    • Modifier un contrat de travail



  • La gestion des contrats à durée déterminée

    • Les conditions de recours au CDD

    • L'élaboration du contrat à durée déterminée

    • Les sanctions civiles et pénales

    • La gestion du CDD

    • La cessation du CDD

    • La poursuite des relations après l'échéance du terme



  • La gestion du recours à l'intérim

    • Les conditions de recours à l'intérim

    • Relations avec l'agence de l'intérim

    • Responsabilité de l'entreprise



  • La gestion et le suivi de la durée du travail

    • Les fondamentaux de la gestion de la durée du travail

    • La gestion de la durée du travail : temps de travail, horaires, rythmes de travail, congés payés, annualisation, durées réelles de travail

    • La gestion du DIF

    • La gestion des heures supplémentaires

    • Les modalités de suivi : tenue des dossiers individuels, obligations d'information des salariés et des représentants du personnel

    • Le contrôle de la durée du travail par l¹entreprise

    • La gestion du compte-épargne temps

    • Les contrôles de l'Inspection du travail



  • La rupture de contrat de travail

    • La démission du salarié : formes et conséquences

    • Le licenciement pour motif personnel

    • Le licenciement pour motif économique

    • La rupture négociée : rupture conventionnelle du contrat et ses effets

    • Les autres ruptures du contrat de travail : départ en retraite, mise à la retraite, préretraite totale, résolution judiciaire, rupture d'un contrat à durée déterminée

    • La transaction : rédaction et effets



  • L'organisation des élections professionnelles dans l'entreprise

    • Le calcul des effectifs de l'entreprise

    • La négociation du protocole d'accord pré-électoral

    • Les opérations de vote : rôle des scrutateurs, dépouillement, proclamation des résultats, effets du quorum non atteint, publicité des opérations de vote et information de l'administration, contestation des résultats, protection des élus et des candidats

    • Etudes de cas et simulations.



Nous contacter :

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1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
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Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...