DÉCOUVRIR LES TECHNIQUES DE BASE POUR RECRUTER SANS SE TROMPER | Gestion des RH | Cours & Centre de formation en communication Bruxelles

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Formation DÉCOUVRIR LES TECHNIQUES DE BASE POUR RECRUTER SANS SE TROMPER - 2 jours

DÉCOUVRIR LES TECHNIQUES DE BASE POUR RECRUTER SANS SE TROMPER




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

A l’issue de la formation le participant sera capable d’établir un cahier des charges, cerner la personnalité du candidat,

Objectifs du cours :

A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Etablir un cahier des charges,
- Cerner la personnalité du candidat,
- Mener un entretien,
- Evaluer la motivation du candidat.

Public concerné :

Toute personne responsable de recrutement.


Contenu du cours : DÉCOUVRIR LES TECHNIQUES DE BASE POUR RECRUTER SANS SE TROMPER


  • Introduction

    • Mise en place des conditions de réussite de la formation

    • Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation

    • Présentation du programme de la formation



  • S’approprier la notion d’objectifs

    • Les principes de définition et de formulation d’objectifs

    • Les avantages et inconvénients à manager par objectifs



  • S’approprier la notion d’indicateurs

    • Les différents types d’indicateurs

    • Fixer des indicateurs pertinents

    • Suivre les indicateurs

    • L’idée de grille d’appréciation



  • Communiquer dans les situations difficiles

    • Savoir féliciter

    • Traiter les erreurs

    • Savoir réprimander

    • Répondre aux objections



  • Etre capable de formaliser un cahier des charges pour lancer un recrutement

    • L’idée de compétences et de comportement

    • Formaliser une grille multicritères

    • Les médias du recrutement



  • Etre capable de cerner rapidement la personnalité du candidat

    • Les apports des techniques de communication

    • Situer le candidat à travers des repères simples



  • Etre capable de mener un entretien de recrutement

    • Se fixer des objectifs

    • Les critères de sélection à travers le déroulement d’un entretien



  • Situer le système motivant dans le dispositif général du management

    • Les différentes approches de la motivation d’une équipe de travail

    • L’idée d’équipe comme facteur de motivation

    • L’évaluation de l’esprit d’équipe

    • Le diagnostic de la motivation de son équipe

    • L’évaluation du climat de l’équipe

    • La recherche des points forts et des points faibles

    • La définition d’objectifs d’amélioration



  • S’approprier les outils du management situationnel

    • Les différents styles de management

    • L’auto évaluation de son style préféré

    • L’identification des besoins des collaborateurs

    • La recherche de ses points forts et de ses points faibles

    • La définition d’objectifs d’amélioration



  • Choisir les outils pertinents de la communication interne

    • La communication interne au service de management

    • Les outils de communication interne adaptés à chaque objectif

    • Le plan de communication



Nous contacter :

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1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
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Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...