RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS | Management des équipes | Cours & Centre de formation en communication Bruxelles

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Formation RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS - 2 jours

RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de mieux cerner l’intérêt de l’entretien annuel, sa raison d’être

Objectifs du cours :

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Mieux cerner l'intérêt de l'entretien annuel, sa raison d'être
- Mieux cerner sa place dans le management et dans la gestion des ressources humaines
- Savoir préparer, conduire un entretien annuel.

Public concerné :

Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, responsable de service,…


Contenu du cours : RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS


  • Les enjeux et les objectifs de l'entretien annuel

    • Evaluer, faire évoluer, gérer les compétences.

    • Mieux comprendre l'évalué, ses motivations, ses représentations.

    • Optimiser le management, la formation.



  • Les différentes phases de l'entretien annuel

    • Le bilan professionnel.

    • La fixation des objectifs.

    • Le bilan et les besoins en formation.

    • Les questions, suggestions de l'évalué.

    • Les souhaits d'évolution.

    • La synthèse de l'entretien.



  • La préparation de l'entretien

    • Les bases du bilan professionnel ; comment aller vers un bilan "objectif".

    • La préparation du bilan par l'appréciateur.

    • La préparation du bilan et de l'entretien par l'évalué.



  • La conduite de l'entretien

    • Savoir créer le dialogue, l'ouverture, apprendre à faire participer.

    • Développer son écoute active pour mieux comprendre son interlocuteur.

    • Comment aborder les points faibles sur lesquels votre interlocuteur doit évoluer, sans créer de tensions, sans démotiver.

    • Comment faire adhérer aux évolutions ou changements. Comment si nécessaire, faire des mises au point, recadrer avec fermeté mais sans agressivité.

    • Comment gérer le lien entre l'entretien annuel et la rémunération de l'évalué.

    • Le compte-rendu d'entretien, l'accord, la gestion du désaccord.



  • Le suivi de l'entretien annuel

    • En terme de management.

    • En terme de gestion des ressources humaines.



Nous contacter :

boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
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Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...