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Formation Formation Assistante ressources humaines - 5 jours

Formation Assistante ressources humaines




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

Cette formation complète spécialement réalisée pour les assistantes ou futures assistantes de ressources humaines vous apprendra à connaître et maîtriser les fondamentaux de la loi, les missions des partenaires sociaux, les bases du recrutement, l’intégration des salariés dans l’entreprise.

Objectifs du cours :

Cette formation complète spécialement réalisée pour les assistantes ou futures assistantes de ressources humaines vous apprendra à connaître et maîtriser les fondamentaux de la loi, les missions des partenaires sociaux, les bases du recrutement, l’intégration des salariés dans l’entreprise.

Public concerné :

Toutes personnes désirant une formation dans ce domaine.


Contenu du cours : Formation Assistante ressources humaines

Environnement et lois des métiers ressources humaines
Connaître les objectifs et fonctions des métiers RH
Maîtriser les lois relatives à l’exercice des fonctions des RH
Connaître les documents essentiels de la fonction RH

Assurer de bonnes relations avec les partenaires externes
Connaître le rôle de l’inspection du travail
Connaître les étapes d’une procédure au prud’homme
Connaître la législation en matière d’intégration de travailleurs handicapés dans l’entreprise

Cerner les missions des partenaires sociaux
Caractéristiques, missions principales, droits (délégué du personnel, CHSCT, CE, délégué syndical, représentant de la section syndicale)
L’obligation pour l’employeur d’organiser des élections

Le recrutement et l’intégration du salarié dans l’entreprise
Aider son supérieur à concevoir fiche de poste et profil de poste
Rechercher et sélectionner les profils correspondants
Faire une première sélection
Respecter les règles du contrat de travail relatives à l’embauche
Organiser l’intégration du salarié dans l’entreprise

Prendre en compte et mettre en place les actions de formations professionnelles dans l’entreprise
Cadre légale des formations pour l’entreprise
Informer le salarié sur ses droits
Organiser les formations et leurs suivis

La mission : Gestion administrative
Maîtriser les différents types de contrats
Connaître les droits du salarié pour pouvoir le renseigner (congés payés, absences etc.)

La clé de l’efficacité : Créer votre méthode de travail
Concevoir un dossier par salarié
Concevoir des tableaux de bord, tableaux de suivi etc.

Nous contacter :

boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
PixysGroup SCS

Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...