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Formation Formation Système de rémunération - 4 jours

Formation Système de rémunération




Agenda formations :

9h à 17h (Journée complète)
18h - 20h30 (Demi-soirée)

Nos tarifs Devis en ligne

Description du cours :

Cette formation Système de rémunération vous permettra d’acquérir les techniques de gestion des rémunérations afin de créer une politique pertinente et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en optimisant les coûts sociaux.

Objectifs du cours :

Cette formation Système de rémunération vous permettra d’acquérir les techniques de gestion des rémunérations afin de créer une politique pertinente et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en optimisant les coûts sociaux.

Public concerné :

Toutes personnes désirant une formation dans ce domaine.


Contenu du cours : Formation Système de rémunération

Objectifs et enjeux d’un système de rémunération
Les éléments d’un système de rémunération
Différencier système et politique de rémunération
Adopter un système de rémunération en accord avec la stratégie
Équité et parité

Grilles de classification et grille de salaires

Les phases d’élaboration d’un projet de classification
(Exercice pratique)
Les conventions collectives et les exigences pour la classification
Élaboration de grilles et de courbes de salaires
Analyser une classe salariale

L’enquête de salaire

Les différentes enquêtes
Interprétation des enquêtes (statistiques)

Individualisation des rémunérations

Les différentes formes d’individualisation
Matrice d’évolution du salaire en fonction des performances
Révision de la part variable

Autres éléments de la rémunération

Régimes de prévoyance, plan d’épargne congé
Éléments collectifs : intéressement, participation, plan épargne entreprise…
Les systèmes de retraites

Contrôler la masse salariale
Les effets de la masse salariale
Identifier et prévenir les facteurs d’évolution de la masse salariale

Communication et relations avec les partenaires sociaux

Relations avec les syndicats
Négociation annuelle
Stratégie de l’entreprise
Communiquer l’information avec l’encadrement
Informer sur les règles de gestion de la rémunération aux salariés

Politique de rémunération
Élaboration d’une politique de rémunération pour attirer et motiver
Méthode d’évolution de la politique de rémunération

Nous contacter :

boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles


Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
PixysGroup SCS

Nos avantages :

  • Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
  • Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
  • Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
  • Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
  • Parking, boisson et lunch gratuit
  • Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...