Plus d’efficacité dans la réalisation des projets, tensions et conflits désamorcés ou dénoués, gain en efficacité et en transparence dans les processus de décision, amélioration importante et rapide des relations, de la cohésion des équipes et de l’efficacité individuelle et collective, comportements mieux ajustés aux besoins de l’entreprise.
Faire évoluer les techniciens vers un poste de chef d’équipe
Développer la connaissance des techniciens en complétant leur compétence opérationnelle par une culture managériale
Adopter les comportements de manager
En savoir plus
Demande de devis
Développer ses compétences en management et communication
Motiver une équipe technique
Organiser une dynamique de groupe
En savoir plus
Demande de devis
Reconnaître et évaluer le stress et ses effets sur son équipe
Améliorer son mode de management pour prévenir le stress de son équipe
Acquérir des outils pour lutter contre les effets négatifs du stress
Identifier le stress de son équipe, de ses collaborateurs
En savoir plus
Demande de devis
Comprendre le besoin de soutien d'un salarié après une agression
Savoir intervenir auprès d’un client sans décrédibiliser le collaborateur
Comment aider un salarié qui a subi une agression physique ou verbale
En savoir plus
Demande de devis
Élaborer ses négociations avec efficience
Amener ses négociations avec aise et aborder à une conclusion
Déterminer ses forces et ses faiblesses en condition de négociation
Choisir la bonne attitude pour accéder à son but tout en préservant la valeur de la liaison
Davantage mener les tensions et les embûches de la négociation et fuir les conditions pénibles
En savoir plus
Demande de devis
Pratiquer les techniques de base de l’analyse transactionnelle
Développer sa flexibilité comportementale
Intégrer les outils de l’analyse transactionnelle dans son environnement de travail
En savoir plus
Demande de devis
Acquérir les bases du droit du travail.
Se retrouver de façon organisée dans le milieu juridique de la gestion du personnel.
S’approprier les bons automatismes juridiques en GRH.
Etudier sans contrainte une question juridique/légale.
En savoir plus
Demande de devis
Faire passer un entretien de recrutement structuré
Description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi
Acquérir des techniques pour conduire à bien un entretien d’embauche
En savoir plus
Demande de devis