Formation Formation Gestion de la mobilité interne - 4 jours

Enjeux et politique de la mobilité interne Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Pyramide des âges Anticipation et adaptation de la mobilité interne Conditions de réussite  Inscription de la mobilité dans le processus GPEC Faire le diagnostic du processus actuel Les différentes formes de mobilité Construire le projet professionnel du salarié Accompagner dans la nouvelle fonction Évolution prévisionnelle des emplois Veille prospective Définir les métiers de demain Déterminer les compétences nécessaires à court et moyen terme Outils de la mobilité Les différentes chartes de mobilité Parcours d’emploi Bourse d’emploi Plan de succession Identifier les compétences et les potentiels Bilan de compétences Identifier les potentiels Cohérence entre compétences et métiers Confirmation des compétences Le déroulement de l’entretien de mobilité Préparation du dossier. Les différentes étapes de l’entretien de mobilité. L’entretien préalable les techniques de questionnement. Entraînement à la conduite d’entretiens de mobilité Mise en situation de différents entretiens (l’entretien préalable, l’entretien de mobilité, l’entretien d’annonce de refus de candidat…)