Posts Tagged "amsterdam"

Correspondre dans l’intérêt du récepteur. Assurer sa façon de faire. Eprouver du plaisir à écrire dans un contexte professionnel.

Élaborer ses négociations avec efficience Amener ses négociations avec aise et aborder à une conclusion Déterminer ses forces et ses faiblesses en condition de négociation Choisir la bonne attitude pour accéder à son but tout en préservant la valeur de la liaison Davantage mener les tensions et les embûches de la négociation et fuir les conditions pénibles

Pratiquer les techniques de base de l’analyse transactionnelle Développer sa flexibilité comportementale Intégrer les outils de l’analyse transactionnelle dans son environnement de travail

Pratiquer l’écoute active pour mieux assimiler l’information . Etre à l'écoute afin de se faire comprendre. Etre attentif à l’attitude non-verbal (gestuelle, regard, distance, posture). Faire preuve d’empathie pour accroître l'efficacité des relations interpersonnelles.

Assurer sa présence lors de ses présentations orales S’exposer avec hardiesse et bien-être Acquérir une légitimité

. Reconnaître ses sources de contraintes pour opérer efficacement. . Prendre de la distance face à la pression liée aux urgences et au surplus de travail. . Gérer son stress pour mieux répondre aux mauvais agissements. . Se procurer une façon de faire et des outils pour réagir au quotidien.

Accroître sa capacité d’agissement et stimuler ses énergies Guider sa liaison aux autres personnes Acquérir en aisance et agrandir sa tranquillité intérieure Faire face aux conditions délicates

Assimiler les différentes méthodes et les divers principes du métier de " chef de produit" Développement et gestion de son portefeuille de marque et de produits Tenter d'augmenter les ventes de son offre en interne et en externe

Acquérir les bases du droit du travail. Se retrouver de façon organisée dans le milieu juridique de la gestion du personnel. S’approprier les bons automatismes juridiques en GRH. Etudier sans contrainte une question juridique/légale.

Déterminer les processus de l’antagonisme afin d’adopter les agissements les plus adéquats pour administrer les antagonismes collectifs ou organisationnels Déterminer et constater plusieurs astuces d’administration des antagonismes Perfectionner son mode de communication pour anticiper ou répondre aux antagonismes