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La formation Manager la génération Y vous propose de découvrir qui sont ces jeunes et comment les intégrer au sein de votre équipe pour un management projet efficace.

Maitriser les techniques de recrutement est indispensable pour détecter les meilleurs candidats et réussir son recrutement.

Cette formation Entretien annuel d’évaluation vous apprendra tous les outils et comportements à adopter pour assurer la réussite et la productivité de l’entretien.

La finalité de cette formation Entretiens de management est de permettre à chaque manager de développer son aisance relationnelle dans la conduite d’entretiens managériaux, grâce à des échanges permanents et à des mises en situations.

Cette formation Droit du travail pour manager vous donnera toutes les connaissances indispensables en droit spécifiquement pour les managers.

Apprenez à évaluer les commerciaux et à confirmer leurs compétences et qualités. Maîtrisez les outils du recrutement et de la mise en place d’une période d’intégration.

Contrat de travail, durée du travail, comportement face à une faute de ses employés… Cette formation Droit du travail vous permettra d’acquérir tous les outils pour mener votre mission en toute connaissance de vos droits et obligations.

A l'issue de la formation le participant sera capable de : - Intégrer l’importance de la communication dans son rôle de manager - Faire passer un message efficacement - Mettre en place un dialogue avec le collaborateur - Savoir chercher la précision dans une demande pour éviter les incompréhensions mutuelles - Asseoir sa crédibilité pour capter l’attention et susciter l’intérêt - Réagir à une remarque déstabilisante de la part d’un collaborateur - Faire un feedback constructif à un collaborateur - Etablir un plan d’actions et mettre en oeuvre les moyens pour le réaliser - Donner une consigne/des instructions - Reconnaître les réussites pour encourager - Savoir dire non quand cela est nécessaire - Savoir recadrer un collaborateur