About: adminwebjlgestionsa

Cette formation Tableau de bord et Bilan Social vous apprendra à construire un bilan social, et à l’analyser pour créer des tableaux de bords pertinents qui vous permettront de prendre les décisions correctrices adéquates et d’assurer un suivi efficace grâce aux bons indicateurs.

Cette formation réduire le taux d’absentéisme vous apprendra à évaluer l’impact de l’absentéisme sur votre entreprise et à mettre en place un plan d’action afin de réduire le taux d’absentéisme.

Cette formation Gestion du personnel au quotidien vous apportera les savoir-faire pratiques et juridiques pour rendre votre service du personnel efficace face à des salariés de plus en plus informés

Cette formation Système de rémunération vous permettra d’acquérir les techniques de gestion des rémunérations afin de créer une politique pertinente et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en optimisant les coûts sociaux.

Cette formation complète spécialement réalisée pour les assistantes ou futures assistantes de ressources humaines vous apprendra à connaître et maîtriser les fondamentaux de la loi, les missions des partenaires sociaux, les bases du recrutement, l’intégration des salariés dans l’entreprise.

Cette formation vous permet de comprendre le contexte de mise en œuvre de cet entretien de seconde partie de carrière.

A l’issue de la formation Conduire & Gérer un projet, vous aurez en votre possession les techniques afin de conduire et de gérer au mieux un projet.

- Comprendre les obstacles au changement - Développer ses compétences relationnelles à faire changer : intervenir et interagir - Favoriser la coopération entre les interlocuteurs - Piloter le changement en utilisant 5 moyens d’actions : l’approche système, management, relationnelle, factuelle, processus

Cette formation Management évaluation et gestion de projets recouvre les activités essentielles sous responsabilité du Chef de Projet sur l’ensemble du cycle de vie du projet.

Vous maîtriserez aussi tous les outils de gestion du temps indispensables à une assistante de direction