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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d’ensemble de la gestion des Ressources Humaines.

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Apporter les connaissances juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des relations du travail, - Conclure un contrat de travail, - Faire appel à l'intérim, - Gérer les contrats particuliers, la durée du travail, la rupture du contrat, les élections dans l'entreprise...

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement - Mieux se connaître en tant que recruteur - Mener un entretien de recrutement.

A l’issue de cette formation le participant sera capable de : - Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise, - D’intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel.

Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales.

A l’issue de la formation le participant sera capable de : - Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur, - Mettre en œuvre ces compétences afin d’accompagner au mieux le « tutoré », définir la carte d’identité de la mission tutorale.

Permettre aux participants de : - Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise - Analyser les besoins de formation - Etablir l'ingénierie financière du plan - Conduire et évaluer les actions.

A l’issue de la formation le participant sera capable de : - Etablir un cahier des charges, - Cerner la personnalité du candidat, - Mener un entretien, - Evaluer la motivation du candidat.

Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences. Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences.

A l’issue de cette formation le participant sera capable de : - Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. - Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. - Se doter de grilles d'entretien. - Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien.