Formation ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT - 2 jours
Description du cours :
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de prévenir et/ou gérer des situations conflictuelles internes et externes.
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Objectifs du cours :
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Identifier un processus de changement dans un cadre stratégique et politique
- Se situer dans ce changement
- Mettre en évidence ses freins personnels
- Identifier ses points d’appui pour réussir le changement
- Définir un plan d’action et mettre en place le suivi de son projet.
Public concerné :
Toute personne ayant à se positionner au travers d’un changement organisationnel ou personnel.
Contenu du cours : ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
- Introduction :
- Présentation de l’animatrice
- Présentation des participants
- Recueil des attentes de chacun
- Diagnostiquer les causes de résistance au changement
- Pourquoi le changement dérange-t-il beaucoup de personnes ?
- L’idée de peur
- L’idée de perte
- Les rôles mis en question dans un changement
- Identifier les conduites de résistance au changement
- Apport sur les résistances au changement
- Présentation des différentes stratégies pour accompagner ces changements
- Mettre en place un bilan organisationnel et un plan d’action pour accompagner le changement
- Élaboration par le groupe d’une grille de lecture de leur service pour mettre en évidence les freins au changement
- Définition d’objectifs
- Élaboration d’un plan d’action général
Vivre le changement comme une opportunite
- Définir des objectifs personnels
- A partir des diagnostics réalisés la journée précédente.
- Identification d’indicateurs pertinents
- Faire l’inventaire de ces points d’appui
- Ce que je perds dans le changement
- Ce que je gagne dans le changement
- Ma stratégie de réussite du changement
- Identifier les outils à disposition pour accompagner le changement
- L’information
- La communication
- La motivation
- La dynamique de groupe
- Le cadre organisationnel
- La formation
- Formaliser son plan d’action
- Élaboration d’un plan d’action individuel en fonction des objectifs de chacun.
Nos avantages :
- Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
- Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
- Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
- Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
- Parking, boisson et lunch gratuit
- Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...
