Formation Formation Plan de sauvegarde de l’emploi - 2 jours

L’aspect juridique et social du plan de sauvegarde Acteurs et rôles du plan de sauvegarde Obligation d’établissement d’un PSE Principes essentiels du plan de sauvegarde Adapter son PSE Préparation de la restructuration Analyser les solutions possibles Planifier la mise en œuvre du plan de sauvegarde Déterminer l’ordre des licenciements Élaborer une stratégie de communication Choix des partenaires Conception du plan de sauvegarde de l’emploi Organiser les mesures du PSE - Reclassements externes et Offres Valables d’Emploi - Volontariat et plan de départs volontaires - Mesures destinées aux salariés en difficulté de réinsertion ou aux séniors - Actions sur le bassin d’emploi. - Dispositifs d’accompagnement et de développement de l’employabilité Déterminer les collaborateurs Procédure d’information consultation du comité d’entreprise Respecter la procédure S’entretenir avec le comité d’entreprise Rôle de l’expert du CE Argumenter vos réponse aux partenaires sociaux Rôle et capacités de l’Administration du travail Mise en œuvre du PSE Respect des engagements de l’employeur Priorité de réembauchage Suivi de la mise en œuvre du PSE Assurer de bonnes relations avec l’Administration du travail Prévenir les conflits Contrôle judiciaire du PSE Contestation judiciaire Conduire le changement Stratégie de communication