- Séquence 1 :
- Mise en place des conditions de réussite de la formation.
- Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation.
- Constitution du programme de la journée de formation.
- Séquence 2 :
- Situer la fiche de poste dans un système de management par objectifs
- Identifier la fiche de poste comme outil de motivation
- Se familiariser avec le cadre de fiche existant
- Séquence 3 :
- Application à la formalisation d’une fiche de poste par participant
- Séquence 4 :
- Passer de la fiche de poste à une grille d’évaluation en identifiant les indicateurs pertinents
- Formaliser une grille d’évaluation
PREPARER ET CONDUIRE UN ENTRETIEN D’EVALUATION
- Séquence 1 :
- Retour sur la journée précédente
- Séquence 2 :
- Identification des freins vis à vis de l’entretien
- Appropriation de l’outil existant
- Séquence 3 :
- Clarification de la perception de l’entretien
- Savoir formuler des objectifs
- Séquence 4 :
- Dédramatiser l’entretien
- Expérimenter des situations d’entretien
- Découvrir les techniques de communication appropriées
- Traiter les cas difficiles (la « grande gueule », le silencieux, celui qui refuse l’évaluation, etc..)
- Séquence 5 :
- Evaluation de la formation
- Remise du manuel du stagiaire
- Nos formations
- Devis en ligne
- un responsable ?
Vous êtes responsable de formation ?
PIXYSGROUP SCS vous accompagne dans votre action de formation, du choix à la mise en place. Nous pouvons vous proposer un accord cadre et vous faire ainsi bénéficier de tarifs particulièrement attractif sur nos formations.
Demandez un devis gratuitement
- un salarié ?
Vous êtes salarié ?
Vous avez besoin d'une formation pour une mission client, un projet ou tout simplement pour votre évolution? Profitez-en pour vous certifier! N'hésitez pas et choisissez PIXYSGROUP SCS, le spécialiste de la formation certifiante en informatique et en management.
Demandez un devis gratuitement
- un particulier ?
Vous êtes un particulier ?
PIXYSGROUP SCS vous soutient pour votre réussite professionnelle. PIXYSGROUP SCS peut vous aider à mettre en place un projet professionnel cohérent et vous permettre d'évoluer. Que vous soyez indépendant ou en reconversion, nous vous accompagnons dans votre démarche de progression en vous fournissant les meilleurs outils et références.
Demandez un devis gratuitement
Formation L’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION - 2 jours
Description du cours :
A l’issue de cette formation le participant sera capable d’utiliser une fiche de poste c’est à dire l’établir, l’actualiser, la faire vivre en fonction de la charge de travail sur le poste, …
Objectifs du cours :
A l’issue de cette formation le participant sera capable de : - utiliser une fiche de poste c’est à dire l’établir, l’actualiser, la faire vivre en fonction de la charge de travail sur le poste, - cerner les finalités de l’entretien d’évaluation, - préparer un entretien et aider ses collaborateurs à faire également cette préparation - négocier des objectifs réalistes, - améliorer leurs techniques de communication et de questionnement, - assurer un suivi de l’entretien.
Public concerné :
Toute personne exerçant une fonction d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnelle), et ayant à mettre en place des entretiens d’évaluation.
Contenu du cours : L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION
Nous contacter :
boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles
Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
PixysGroup SCS
Nos avantages :
- Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
- Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
- Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
- Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
- Parking, boisson et lunch gratuit
- Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...
