- Les enjeux et les objectifs de l'entretien annuel
- Evaluer, faire évoluer, gérer les compétences.
- Mieux comprendre l'évalué, ses motivations, ses représentations.
- Optimiser le management, la formation.
- Les différentes phases de l'entretien annuel
- Le bilan professionnel.
- La fixation des objectifs.
- Le bilan et les besoins en formation.
- Les questions, suggestions de l'évalué.
- Les souhaits d'évolution.
- La synthèse de l'entretien.
- La préparation de l'entretien
- Les bases du bilan professionnel ; comment aller vers un bilan "objectif".
- La préparation du bilan par l'appréciateur.
- La préparation du bilan et de l'entretien par l'évalué.
- La conduite de l'entretien
- Savoir créer le dialogue, l'ouverture, apprendre à faire participer.
- Développer son écoute active pour mieux comprendre son interlocuteur.
- Comment aborder les points faibles sur lesquels votre interlocuteur doit évoluer, sans créer de tensions, sans démotiver.
- Comment faire adhérer aux évolutions ou changements. Comment si nécessaire, faire des mises au point, recadrer avec fermeté mais sans agressivité.
- Comment gérer le lien entre l'entretien annuel et la rémunération de l'évalué.
- Le compte-rendu d'entretien, l'accord, la gestion du désaccord.
- Le suivi de l'entretien annuel
- En terme de management.
- En terme de gestion des ressources humaines.
- Nos formations
- Devis en ligne
- un responsable ?
Vous êtes responsable de formation ?
PIXYSGROUP SCS vous accompagne dans votre action de formation, du choix à la mise en place. Nous pouvons vous proposer un accord cadre et vous faire ainsi bénéficier de tarifs particulièrement attractif sur nos formations.
Demandez un devis gratuitement
- un salarié ?
Vous êtes salarié ?
Vous avez besoin d'une formation pour une mission client, un projet ou tout simplement pour votre évolution? Profitez-en pour vous certifier! N'hésitez pas et choisissez PIXYSGROUP SCS, le spécialiste de la formation certifiante en informatique et en management.
Demandez un devis gratuitement
- un particulier ?
Vous êtes un particulier ?
PIXYSGROUP SCS vous soutient pour votre réussite professionnelle. PIXYSGROUP SCS peut vous aider à mettre en place un projet professionnel cohérent et vous permettre d'évoluer. Que vous soyez indépendant ou en reconversion, nous vous accompagnons dans votre démarche de progression en vous fournissant les meilleurs outils et références.
Demandez un devis gratuitement
Formation RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS - 2 jours
Description du cours :
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de mieux cerner l’intérêt de l’entretien annuel, sa raison d’être
Objectifs du cours :
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Mieux cerner l'intérêt de l'entretien annuel, sa raison d'être - Mieux cerner sa place dans le management et dans la gestion des ressources humaines - Savoir préparer, conduire un entretien annuel.
Public concerné :
Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, responsable de service,…
Contenu du cours : RÉUSSIR LES ENTRETIENS ANNUELS DE PROGRÈS
Nous contacter :
boulevard Mettewie 89/42
1080 Bruxelles
Tel : +32 2 648 84 63
Gsm : +32 477 16 40 11
Email : selossej@pixystree.com
PixysGroup SCS
Nos avantages :
- Type de formation : Inter-entreprise, Intra-entreprise et particuliers
- Formation 100% flexible et personalisée : Vous choisissez le lieu, la date et le programme de formation
- Demande de devis : Réponse dans les 24 heures.
- Remise de 50% pour les PME Bruxelloises
- Parking, boisson et lunch gratuit
- Accès à notre centre de compétences : Syllabus, notes de cours, exercices,...
