Posts Tagged "développement personnel"

Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral Identifier les comportements à risque Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements

Donner aux élus des instances représentatives du personnel, les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions Posséder les points clés du Code du Travail et du droit social Acquérir les bons réflexes juridiques pour améliorer les relations sociales Disposer des moyens nécessaires à faire appliquer le droit du travail Placer efficacement son action face à l'employeur et intervenir utilement dans les relations sociales de l’entreprise

Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne Disposer d’outils d’analyse des risques psychosociaux identifiés Définir les étapes clés d’une démarche de prévention Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux