Formation Travailler en multi-projets. - 3 jours
Description du cours :
Développer ses compétences en management multi-projets,
Savoir hiérarchiser les projets, les articuler, répartir les ressources, les piloter efficacement et gérer les conflits d’intérêt inter-projets.
Objectifs du cours :
Développer ses compétences en management multi-projets, Savoir hiérarchiser les projets, les articuler, répartir les ressources, les piloter efficacement et gérer les conflits d'intérêt inter-projets.
Public concerné :
Chefs de projets, représentant de la maîtrise d'ouvrage amenés à manager plusieurs projets en parallèle. Avoir une bonne maîtrise du management de projet.
Contenu du cours : Travailler en multi-projets.
Enjeux de la gestion des projets dans l'entreprise :
- La stratégie de l'entreprise et la hiérarchisation des projets,
- Rôle et place du responsable de plusieurs projets.
Mettre en place les règles de fonctionnement multi-projets :
- Typologie des acteurs d'un projet,
- Contribution de la maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, chef de projet,
- Points de friction potentiels,
- Cartographier et ordonnancer les projets à manager.
Planifier les différents projets :
- Mettre en place une méthodologie commune aux différents projets,
- Peser chaque projet et évaluer les charges de travail,
- Détecter les impacts croisés,
- Utiliser les outils de travail collaboratif.
Gérer les ressources dans les projets :
- Négocier les ressources avec les responsables hiérarchiques,
- Repérer les phases critiques, les surcharges,
- Prévenir et traiter les risques de défection, les goulets d'étranglement.
Savoir suivre et arbitrer en temps réel :
- Suivre l'avancement de chaque projet,
- Le tableau de bord multi-projets,
- Coordonner un ensemble de projets,
- Méthodologie et règles d'arbitrage en fonction de l'importance, de l'urgence.
Gérer la communication :
- La communication au sein du projet : réunion, compte-rendu, état d'avancement,
- La communication autour des projets,
- Collaborer entre chefs de projets, contribuer à la fertilisation croisée des compétences.
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