A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- acquérir les méthodes permettant de contrôler un projet ou un ensemble de projets,
- de prendre des décisions d'arbitrage en connaissance de cause,
- de conduire un comité de pilotage,
- de manager les chefs de projets placés sous sa responsabilité.
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Sensibiliser aux exigences et aux composantes du métier de Chef de Projet. Définir une démarche projet de l’étude du besoin à la réalisation et au bilan. Mettre en œuvre les techniques de base de la Gestion de Projet. Comprendre le mode de constitution et d’évolution d’une équipe en cours de projet. Savoir adapter son style de management et sa direction d’équipe (attitudes, leadership…). Explorer le processus de communication projet Apprendre à mener efficacement les réunions de projet, les revues Apprendre à mener une négociation, à gérer un conflit.
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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- analyser les enjeux,
- analyser les conséquences d'un management par projet dans l'entreprise,
- acquérir une méthodologie permettant de lancer des projets dans de bonnes conditions,
- de définir les outils de contrôle correspondants.
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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet
- identifier les risques associés à une mauvaise expression des besoins pour formuler une demande
à un prestataire interne ou externe.
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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d’ensemble de la gestion des Ressources Humaines.
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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Apporter les connaissances juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des relations du travail,
- Conclure un contrat de travail,
- Faire appel à l'intérim,
- Gérer les contrats particuliers, la durée du travail, la rupture du contrat, les élections dans l'entreprise...
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A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement
- Mieux se connaître en tant que recruteur
- Mener un entretien de recrutement.
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A l’issue de cette formation le participant sera capable de :
- Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise,
- D’intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel.
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