Formation Formation Entretien de recrutement - 3 jours

Préparation au recrutement Déterminer le profil recherché (Poste, compétences, missions…) Définir les modalités d’embauche (Rémunération, clauses, avantages….) Créer un questionnaire pour faciliter l’analyse des compétences Les lois sur la discrimination L’entretien de recrutement Les différents types d’entretien Les étapes clé de l’entretien Les éléments à détecter La formulation de vos questions Savoir attirer les candidats qualifiés Les erreurs à ne pas commettre Les techniques d’entretien Les différentes attitudes d’écoute Identifier l’attitude appropriée à un entretien de recrutement Analyser ses attitudes et identifier les éléments à améliorer Savoir varier les attitudes d’écoute Les différents types de questions Formuler les bonnes questions pour confirmer les compétences Les questions à ne pas poser Reformulation (types et avantages) Bien se connaitre pour mieux recruter Identifier sa propre méthode de recrutement Améliorer se méthode grâce à des techniques de recrutement Se libérer de ses préjugés Mises en situation Jeux de rôle sur les différentes étapes de l’entretien Détecter les éléments clés de réussite Identifier les caractéristiques des entretiens en fonctions des profils des candidats Mises en situations d’entretiens (Recrutement de commerciaux, de techniciens, de jeunes, de sénior) S’entrainer à mener un entretien de recrutement de la définition du profil à la synthèse