Posts Tagged "cours"

Réussir la mise en œuvre d’une politique d’emploi des seniors Lever les préjugés sur les séniors Recruter, intégrer et accompagner un sénior : les différents outils

Donner aux élus des instances représentatives du personnel, les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions Posséder les points clés du Code du Travail et du droit social Acquérir les bons réflexes juridiques pour améliorer les relations sociales Disposer des moyens nécessaires à faire appliquer le droit du travail Placer efficacement son action face à l'employeur et intervenir utilement dans les relations sociales de l’entreprise

Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne Disposer d’outils d’analyse des risques psychosociaux identifiés Définir les étapes clés d’une démarche de prévention Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux

Maîtriser les règles du savoir-vivre avec les autres dans le cadre professionnel S'adapter à des interlocuteurs et des situations différents Éviter les impairs dans les situations délicates

Donner aux Délégués du Personnel une parfaite connaissance du rôle, des attributions et des moyens alloués Articulation entre les fonctions de Délégué du Personnel et Membre du CE Obligations et droits respectifs des membres de la DUP et de l’employeur Transmettre au délégué du personnel les outils pratiques à l’exercice de ses attributions