Posts Tagged "développement personnel"

Adapter ses comportements aux situations professionnelles. Développer des relations professionnelles, harmonieuses et efficaces. Améliorer l'efficacité de son relationnel.

Comprendre les mécanismes du stress. Appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles. Développer sa propre stratégie de gestion du stress. Améliorer sa maîtrise émotionnelle en situation stressante. Mobiliser ses ressources individuelles. Récupérer rapidement.

Comprendre et pratiquer les mécanismes de l'estime de soi. Augmenter sa confiance en soi. Renforcer son potentiel professionnel. Favoriser le développement de l'estime de soi chez ses interlocuteurs.

Mieux comprendre les relations interpersonnelles. Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres. Résoudre les situations relationnelles difficiles.

Vous adapter à vos interlocuteurs. Clarifier vos objectifs pour mieux les atteindre. Mobiliser vos ressources personnelles et celles de vos interlocuteurs pour faire face aux situations nouvelles et aux changements. Développer votre flexibilité dans vos échanges.

Renforcer son aisance et son impact dans ses relations professionnelles quotidiennes. Faire le point de son style de communication. Renforcer sa capacité d'écoute et d'influence. S'adapter au style de personnalité de son interlocuteur. Anticiper les situations de tension et faire face aux conflits.

Mieux se comprendre, mieux comprendre l'autre et développer une communication efficace. Répondre de façon adaptée au comportement de ses interlocuteurs. Anticiper et contribuer à prévenir les situations conflictuelles dans l'équipe. Adapter ses comportements pour améliorer sa communication avec le manager et l'équipe.

Mieux se connaître. Développer la confiance en soi et l'affirmation de soi. Réagir efficacement dans une relation. Faire face aux comportements négatifs des autres. Traiter les désaccords. Dire les choses avec diplomatie.

Mieux fonctionner en binôme avec son manager. Comprendre les véritables enjeux du manager. Faciliter les liaisons avec les collaborateurs de l'équipe et le reste de l'entreprise.

S'approprier une démarche globale et intégrée vers l'excellence professionnelle. Maîtriser la palette des compétences clés pour dépasser son expertise technique.