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Maîtriser les règles du savoir-vivre avec les autres dans le cadre professionnel S'adapter à des interlocuteurs et des situations différents Éviter les impairs dans les situations délicates

Comprendre l'enjeux du média training Appréhender avec sérénité une interview en maîtrisant sa préparation et son déroulement Maîtriser les pièges liés aux interviews Gérer leur stress S’exprimer avec clareté Gérer les situations de crise

Maîtriser son temps et gérer mieux son secteur de vente Optimiser ses méthodes de ventes, du premier contact à la fidélisation S'imposer lors d'une négociation Avoir une attitude favorisant la réussite et apprendre à mieux se connaître Conclure sa vente à temps

L’objectif ? Qu’à la fin du stage, l’utilisateur soit capable de mettre en place la réalisation d’un site internet et d’en assurer le suivi.

Comprendre le rôle du Manager d’équipe, comprendre et s’approprier les leviers pour animer, motiver et responsabiliser son équipe.

Cette formation a 3 objectifs : - Décrire les phénomènes qui font de la résistance au changement un phénomène complexe, - Montrer que cette résistance est, paradoxalement, une bonne nouvelle : elle dévoile, en négatif, ce qui motive l’organisation. Ce signal, bien utilisé, permet d’accélérer le changement, et d’en réduire massivement la difficulté et le coût. - Présenter des techniques et des outils utiles au praticien.

Savoir mener des entretiens de recrutements efficacement en challengeant les candidats avec assertivité.

Objectifs et acquis de la formation : - Savoir définir des objectifs éditoriaux et déterminer les moyens rédactionnels, humains et financiers. - Savoir organiser une rédaction et encadrer une conférence de rédaction. - Savoir gérer la production et motiver une équipe.