Posts Tagged "amsterdam"

Comprendre les mécanismes complexes de l’écoute active Développer son potentiel d’écoute S’approprier des outils concrets afin de maîtriser sa relation à autrui Maitriser l'écoute active

Appréhender les techniques de questionnement Diriger et contrôler les entretiens Développer son leadership Découvrir objectifs, avantages et inconvénients de 12 formes courantes de questions et de leurs tournures

Comprendre les mécanismes personnels et collectifs qui nous volent notre temps S’approprier une méthode simple et concrète de gestion du temps Mettre en œuvre une gestion du temps adaptée à son contexte Ajuster vies professionnelle et privée

Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps Mettre en place des comportements nouveaux Connaître les fondamentaux de l’organisation de son travail Gérer les priorités, planifier son emploi du temps, gérer son temps

Mieux connaître le fonctionnement de la gestion du stress Apprendre à gérer son stress au travail Comprendre le lien entre temps et stress Apprendre les techniques de gestion du temps au travail Gérer son stress pour gérer son temps

Comprendre le fonctionnement de l’addiction au tabac Faire le point sur son histoire avec le tabac Mettre au point des stratégies alternatives Apprendre à gérer son stress généré par l’impossibilité de fumer sur le lieu de travail

Comprendre les mécanismes du stress Développer ses capacités à s'exprimer et s'affirmer dans les situations stressantes Maitriser les techniques pour gérer son stress au travail

Reconnaître et évaluer le stress et ses effets sur son équipe Améliorer son mode de management pour prévenir le stress de son équipe Acquérir des outils pour lutter contre les effets négatifs du stress Identifier le stress de son équipe, de ses collaborateurs

S’affirmer dans sa vie professionnelle Maitriser son assertivité et développer sa confiance en soi Améliorer ses relations avec ses collègues, sa hiérarchie et/ou ses collaborateurs Contrôler ses émotions Prévenir et gérer au mieux les différents

Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif Adapter son attitude personnelle pour créer un climat propice à la créativité S’approprier des méthodes et techniques pour stimuler le potentiel de créativité de son équipe Etre capable de mettre en place un cycle d’innovation continue dans son service ou département