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Suite à cette formation Plan de sauvegarde de l’emploi, vous connaîtrez toutes les procédures juridiques nécessaires à cette démarche, et vous apprendrez à proposer des alternatives et à accompagner ce changement.

Cette formation Gestion du personnel au quotidien vous apportera les savoir-faire pratiques et juridiques pour rendre votre service du personnel efficace face à des salariés de plus en plus informés

Cette formation Système de rémunération vous permettra d’acquérir les techniques de gestion des rémunérations afin de créer une politique pertinente et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en optimisant les coûts sociaux.

Cette formation complète spécialement réalisée pour les assistantes ou futures assistantes de ressources humaines vous apprendra à connaître et maîtriser les fondamentaux de la loi, les missions des partenaires sociaux, les bases du recrutement, l’intégration des salariés dans l’entreprise.

Cette formation vous permet de comprendre le contexte de mise en œuvre de cet entretien de seconde partie de carrière.

- Comprendre les obstacles au changement - Développer ses compétences relationnelles à faire changer : intervenir et interagir - Favoriser la coopération entre les interlocuteurs - Piloter le changement en utilisant 5 moyens d’actions : l’approche système, management, relationnelle, factuelle, processus

La formation Capitaliser le savoir faire permet à votre organisme de formaliser ses différents processus de travail afin de faciliter l’exécution des tâches par la capitalisation des savoirs faire recenser. Cela permet également de simplifier les mouvements de personnel, vous pourrez ainsi optimiser les métiers de votre entreprise

otre force de chef projet et vos performances seront renforcées pour créer et maintenir la cohésion de votre équipe projet

Cette formation Assistant du chef de projet vous permettra de cibler le rôle de collaboration à apporter au chef de projet : participer à l’élaboration du projet, maîtriser et transmettre l’information, conclure le projet et être à l’aise dans son rôle d’assistant du chef de projet.

Elle vous permettra de gagner en efficacité dans la notion de processus idée produit, de créer et favoriser les échanges entre les différents acteurs, de cibler et anticiper le besoin du client, et enfin de connaître les différentes techniques de développement.