Comprendre les fondamentaux de la gestion et le rôle du contrôle de gestion.
Communiquer et collaborer avec le contrôle de gestion et son manager.
Participer au budget et au suivi de l'activité.
Contribuer à l’élaboration d’indicateurs (de performance et de pilotage) propres aux tableaux de bord.
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Acquérir les fondamentaux pour exercer efficacement la mission de correspondant RH.
Assurer efficacement la gestion quotidienne des RH de son service.
Assister le manager dans la gestion RH du service.
Collaborer efficacement avec le service RH.
Donner des explications précises aux collaborateurs du service.
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Effectuer plus facilement les calculs courants.
Prendre confiance en soi.
Prendre de l'assurance et de l'aisance dans la manipulation des calculs.
Réaliser les calculs en utilisant efficacement Excel.
Comprendre le mécanisme des calculs courants pour les reproduire sans passer par le "par cœur".
Acquérir les bons réflexes.
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Comprendre les mécanismes de l'économie.
Comprendre les objectifs des partenaires de l'entreprise.
Comprendre les mécanismes de gestion de l'entreprise.
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Accélérer sa vitesse de lecture.
Accroître sa concentration.
Choisir la stratégie de lecture adaptée.
Maîtriser et retrouver facilement l'information.
Mémoriser ce qui est vraiment utile.
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Saisir rapidement l'essentiel d'un document ou d'un dossier grâce à la lecture active.
Rédiger de façon synthétique.
Écouter pour retenir les idées clés d'une intervention orale ou d'une conversation.
Transmettre l'information attendue dans un style adapté au destinataire, au contexte, à l'objectif.
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Mettre en place un classement efficace, accessible, fiable et évolutif.
Utiliser les fonctionnalités d'Excel pour faciliter les recherches.
Organiser les archives.
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Gagner du temps grâce à une utilisation plus rationnelle de son micro-ordinateur.
Connaître et utiliser les fonctions avancées les plus utiles de Word, Excel et PowerPoint.
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Connaître et utiliser les fonctions avancées les plus utiles de Word, Excel et PowerPoint.
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Assurer pleinement son rôle d'encadrant.
Comprendre les fondements de l'efficacité du management.
Développer la synergie au sein de l'équipe.
Renforcer la motivation des personnes.
Organiser le travail de l'équipe.
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