Gestion des RH

Cette formation réduire le taux d’absentéisme vous apprendra à évaluer l’impact de l’absentéisme sur votre entreprise et à mettre en place un plan d’action afin de réduire le taux d’absentéisme.

Cette formation Gestion du personnel au quotidien vous apportera les savoir-faire pratiques et juridiques pour rendre votre service du personnel efficace face à des salariés de plus en plus informés

Cette formation Système de rémunération vous permettra d’acquérir les techniques de gestion des rémunérations afin de créer une politique pertinente et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en optimisant les coûts sociaux.

Cette formation complète spécialement réalisée pour les assistantes ou futures assistantes de ressources humaines vous apprendra à connaître et maîtriser les fondamentaux de la loi, les missions des partenaires sociaux, les bases du recrutement, l’intégration des salariés dans l’entreprise.

Cette formation vous permet de comprendre le contexte de mise en œuvre de cet entretien de seconde partie de carrière.

La formation Capitaliser le savoir faire permet à votre organisme de formaliser ses différents processus de travail afin de faciliter l’exécution des tâches par la capitalisation des savoirs faire recenser. Cela permet également de simplifier les mouvements de personnel, vous pourrez ainsi optimiser les métiers de votre entreprise

Cette formation management interculturel vous apprendra à adapter le management de vos équipes face à ce nouvel enjeux.

La formation Manager la génération Y vous propose de découvrir qui sont ces jeunes et comment les intégrer au sein de votre équipe pour un management projet efficace.

Maitriser les techniques de recrutement est indispensable pour détecter les meilleurs candidats et réussir son recrutement.

Cette formation Entretien annuel d’évaluation vous apprendra tous les outils et comportements à adopter pour assurer la réussite et la productivité de l’entretien.