Posts Tagged "coaching"

Accroître sa capacité d’agissement et stimuler ses énergies Guider sa liaison aux autres personnes Acquérir en aisance et agrandir sa tranquillité intérieure Faire face aux conditions délicates

Découverte du profil créatif en chacun de nous , puis s'en servir. S'exercer à la souplesse créative. Pratique des techniques de créativité des experts. Stimuler la créativité de l'entourage.

Découverte et développement de ses capacités à créer et imagniner. Maîtriser le processus de créativité. Penser autrement et lever les freins à la créativité. Pratiquer et stimuler la créativité en groupe ou seul. Utiliser la créativité pour résoudre les problèmes. Etre créatif au quotidien.

Assimiler les différentes méthodes et les divers principes du métier de " chef de produit" Développement et gestion de son portefeuille de marque et de produits Tenter d'augmenter les ventes de son offre en interne et en externe

Acquérir les bases du droit du travail. Se retrouver de façon organisée dans le milieu juridique de la gestion du personnel. S’approprier les bons automatismes juridiques en GRH. Etudier sans contrainte une question juridique/légale.

Faire passer un entretien de recrutement structuré Description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi Acquérir des techniques pour conduire à bien un entretien d’embauche

Savoir ce que désire la direction commerciale et l’équipe de vente Délimiter sa responsabilité et son champ d’action en tant que chef des ventes Déjouer les pièges les plus courants Mettre en place des plans d’actions commerciales garantissant des résultats Connaître les méthodes, les outils et les techniques pouvant aider à parfaire ses missions de manager : piloter, accompagner, motiver et animer son équipe S’approprier une aptitude favorisant l’engagement maximal de ses commerciaux

Savoir prendre du recul afin d' évoluer ses pratiques managériales Savoir sur quoi repose l'efficacité du management Manager selon le contexte de son entreprise Obtenir les différents outils et méthodes afin de manager son équipe au quotidien

Créer les liaisons entre cotation d’emploi et catégorisation, apprécier les conséquences Analyser une profession, un emploi Assimiler les enjeux et calculer les conséquences du management des compétences Édifier les moules de compétences réunies Construire une cartographie des professions, un moule d’emploi et d’occupations Adopter une approche adéquate et construire une conduite de mise en œuvre

Cerner les enjeux des campagnes événementielles Pouvoir gérer et organiser les campagnes de communications événementielles