Posts Tagged "commercial"

Réussir la mise en œuvre d’une politique d’emploi des seniors Lever les préjugés sur les séniors Recruter, intégrer et accompagner un sénior : les différents outils

Maîtriser les règles du savoir-vivre avec les autres dans le cadre professionnel S'adapter à des interlocuteurs et des situations différents Éviter les impairs dans les situations délicates

Développer son leadership relationnel en travaillant sa confiance en soi Améliorer ses relations avec ses collègues, sa hiérarchie, ses collaborateurs ou ses clients Contrôler ses émotions Adopter, conserver des attitudes fédératrices telles que l’écoute, l’état Adulte Prévenir et gérer au mieux les différents S'adapter à ses interlocuteurs Éviter les impairs dans les situations délicates

Comprendre les éléments qui vous distingueront de vos concurrents Maîtriser les étapes et les risques de la réponse à l'appel d'offres S’entraîner pour défendre et négocier votre offre face à un comité d'acheteurs

Avoir une vision globale de la fonction assistant RH et de sa place au sein de l’entreprise. Découvrir les différentes facettes et spécificités de la fonction.

Savoir se préparer dans l'urgence Construire un message en un temps limité Définir un champ lexical approprié : choisir les mots qui rassurent Garder la maîtrise des échanges : ne pas dépasser le cadre des messages construits Répondre ou ne pas répondre aux questions inopportunes ou pièges

Pratiquer l’écoute active pour mieux assimiler l’information . Etre à l'écoute afin de se faire comprendre. Etre attentif à l’attitude non-verbal (gestuelle, regard, distance, posture). Faire preuve d’empathie pour accroître l'efficacité des relations interpersonnelles.

Toujours rester centré sur l'essentiel Planifier et anticiper avec la mise en place d’un système d'organisation Gestion du temps par apport à son projet, ses priorités, ses valeurs et de son rôle Optimiser l'utilisation des techniques d'information et de communication Gagner du temps

Améliorer son efficacité et ses compétences de tous les jours, en travaillant les fondamentaux. Savoir motiver tous les commerciaux pour booster ses ventes. Bâtir et forger l’esprit d’équipe. Conduire et animer des réunions stimulantes. Savoir gérer les situations difficiles en management.