Acquérir les outils de base du coaching d’équipe
Faciliter la mise en place d'un coach au sein d'une équipe
Faciliter l’ancrage et la mise en action des acquis de l’équipe gagnante par l’accompagnement adapté de coachs membres
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Concevoir et réaliser des supports pour présenter un projet ou un exposé
Commenter et convaincre un auditoire
Maîtriser les 12 clés de l’expression orale
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Intégrer les phases d’une réunion créative et en comprendre la dynamique
Savoir motiver la participation du groupe et gérer les phénomènes de leadership et de passivité
Développer sa confiance personnelle en position d’animateur
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Savoir organiser une reunion et en définir des objectifs
Développer ses qualités d’animateur de reunion
Utiliser la dynamique d'un groupe
Perfectionner son mode d'intervention dans une reunion, une assemblée, un groupe de travail
Gérer les crises qui se présentent au cours des reunions
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Faire évoluer les techniciens vers un poste de chef d’équipe
Développer la connaissance des techniciens en complétant leur compétence opérationnelle par une culture managériale
Adopter les comportements de manager
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Développer ses compétences en management et communication
Motiver une équipe technique
Organiser une dynamique de groupe
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Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne
Disposer d’outils d’analyse des risques psychosociaux identifiés
Définir les étapes clés d’une démarche de prévention
Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux
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Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
Coordonner la mise en oeuvre du reporting
Auditer des résultats sociaux et environnementaux
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