Donner aux élus des instances représentatives du personnel, les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions
Posséder les points clés du Code du Travail et du droit social
Acquérir les bons réflexes juridiques pour améliorer les relations sociales
Disposer des moyens nécessaires à faire appliquer le droit du travail
Placer efficacement son action face à l'employeur et intervenir utilement dans les relations sociales de l’entreprise
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Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
Coordonner la mise en oeuvre du reporting
Auditer des résultats sociaux et environnementaux
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Découvrir les règles de la gestion des priorités
Identifier et prioriser ses actions
Savoir organiser et planifier ses activités
Maitriser les techniques de gestion des priorités
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Comprendre les mécanismes personnels et collectifs qui nous volent notre temps
S’approprier une méthode simple et concrète de gestion du temps
Mettre en œuvre une gestion du temps adaptée à son contexte
Ajuster vies professionnelle et privée
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Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps
Mettre en place des comportements nouveaux
Connaître les fondamentaux de l’organisation de son travail
Gérer les priorités, planifier son emploi du temps, gérer son temps
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Comprendre les mécanismes du stress
Développer ses capacités à s'exprimer et s'affirmer dans les situations stressantes
Maitriser les techniques pour gérer son stress au travail
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