Développement personnel

L’objectif est de prendre conscience que l’estime de soi constitue un réel facteur d’efficacité et de performance au sein d’une organisation. Elle engendre un gain d’aisance et une confiance en soi qui entraine la confiance des collaborateurs constituant ainsi un environnement propice à l’évolution.

Il est nécessaire de voir du positif dans chaque situation que l’on peut rencontrer au sein de l’entreprise. Il a été prouvé qu’il s’agit d’une forme de motivation au travail qui améliore les résultats personnels. Ainsi, cette formation être positif au travail vous apprend à afin de faire de votre entreprise un cadre agréable favorisant l’efficacité.

Avoir confiance en soi est un élément clé de réussite tant au niveau personnel que professionnel. Il est important de pouvoir identifier vos atouts et s’appuyer sur ceux ci pour améliorer votre rapport à vous même et aux autres et développer ainsi votre estime. La formation Confiance en soi vous propose donc un programme qui vous permettra d’établir des stratégies de changement efficaces qui renforceront votre confiance.

- Identifier les éléments clés qui permettent de faire le point sur son niveau d’estime et de confiance en soi et de leur impact sur son environnement - Identifier les éléments clés qui permettent de prendre conscience de ses propres capacités - Identifier et combattre ses propres freins et résistances bloquant pour son évolution personnelle et professionnelle - Identifier ses valeurs et savoir les utiliser comme moteur d’action dans son environnement professionnel

- Connaître les principes de base de la prise de note efficace - S'initier au "speed writing" pour augmenter sa vitesse de prise de notes - Recueillir l'information utile - Mettre en forme directement l'information recueillie - Prendre des notes directement sur ordinateur - Les principes de lisibilité - Structurer et rédiger un compte-rendu

- Connaître les étapes qui composent le processus d’apprentissage - Déterminer les stratégies d'apprentissage les mieux adaptées à son mode d'apprentissage préférentiel - Savoir utiliser l’Imagerie mentale pour retenir l’information - Utiliser les bonnes techniques de mémorisation en fonction de l’information à retenir - Savoir réactiver sa mémoire pour retrouver l’information - Savoir construire des Mind Map® - Comprendre et expérimenter le mécanisme de la lecture rapide - Savoir extraire l’information clé d’un texte, d’une présentation

- Comprendre l'origine du Mind Mapping - Connaître les principes de construction des Mind Maps - Utiliser le Mind Mapping pour ses réunions - Utiliser les Mind Mapping pour prendre la parole - S'organiser avec le Mind Map - Utiliser les Mind Mapping pour prendre des notes - Utiliser le Mind Mapping pour la prise de décisions - Animer un brainstorming avec le Mind Mapping

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Identifier un processus de changement dans un cadre stratégique et politique - Se situer dans ce changement - Mettre en évidence ses freins personnels - Identifier ses points d’appui pour réussir le changement - Définir un plan d’action et mettre en place le suivi de son projet.

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Apprendre à anticiper, comprendre et désamorcer les situations de mésentente et d'incompréhension pouvant dégénérer en conflits individuels ou collectifs. - Améliorer ses talents de négociateurs et gérer les conflits au quotidien en sachant élaborer des solutions durables.

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de prévenir et/ou gérer des situations conflictuelles internes et externes.